老闆對我說：『2009年是你的豐收年，恭喜你獲得優秀卓越同仁獎，同時在年度策略經營競賽中也獲得優勝，期望你2010年能超越2009的目標！』

其實能夠獲獎，除了要感謝所有的專案成員們共同努力，更感謝我的老闆給我的舞台，策略執行的過程中也幫我解決了很多困難。

（總經理頒發2009年優秀卓越同仁獎）


（參與2009年PDCA策略競賽，總經理頒給大家一天的榮譽假及獎金）

我想最直接回報老闆的方式，除了主動積極替老闆分憂解勞，繼續努力達成2010年的策略目標與營收，學習跨部門溝通的訣竅，帶領子PM一起成長！


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